04 / SELECTION
応募は、まず話を聞くところから。
RECRUIT GUIDE
仕事内容と条件を先に確認し、納得したうえで選考へ進むことを大切にします。経験や学歴だけで可能性を決めません。
予定している選考の流れ
正式募集開始後は、応募、書類確認、面談・説明、選考、条件確認、入社という流れを予定しています。面接回数や所要期間は募集開始時の求人票で確定します。
- 1|応募
- 2|書類確認
- 3|面談・仕事内容の説明
- 4|選考・条件確認
- 5|入社・研修開始
未経験でも応募できますか?
未経験者を前提とした育成モデルを予定しています。現時点のスキルだけでなく、学ぶ姿勢、継続する力、チームで協力する姿勢を確認します。
やりたい役割が決まっていなくても大丈夫ですか?
応募時点でプレイヤー、配信、企画などを一つに決める必要はありません。興味や適性を整理しながら、目指す方向を一緒に考える予定です。