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04 / SELECTION

応募は、まず話を聞くところから。

RECRUIT GUIDE

仕事内容と条件を先に確認し、納得したうえで選考へ進むことを大切にします。経験や学歴だけで可能性を決めません。

01

予定している選考の流れ

正式募集開始後は、応募、書類確認、面談・説明、選考、条件確認、入社という流れを予定しています。面接回数や所要期間は募集開始時の求人票で確定します。

  • 1|応募
  • 2|書類確認
  • 3|面談・仕事内容の説明
  • 4|選考・条件確認
  • 5|入社・研修開始
02

未経験でも応募できますか?

未経験者を前提とした育成モデルを予定しています。現時点のスキルだけでなく、学ぶ姿勢、継続する力、チームで協力する姿勢を確認します。

03

やりたい役割が決まっていなくても大丈夫ですか?

応募時点でプレイヤー、配信、企画などを一つに決める必要はありません。興味や適性を整理しながら、目指す方向を一緒に考える予定です。